Sainz Álvarez, Enya UNSPECIFIED (2018) Factores que influyen en el perfil motivacional laboral de los millennials. MLS Psychology Research, 1 (1). pp. 41-60. ISSN 26055295
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La presente investigación examinó las posibles relaciones existentes entre los rasgos de personalidad y el perfil motivacional laboral; teniendo en cuenta la incidencia de los riesgos psicosociales en la relación entre ambas variables. Se trata de un diseño ex post facto, transversal de tipo descriptivo y correlacional, observacional de tipo analítico y no experimental. Este estudio se compuso de una muestra de 50 personas trabajadoras, pertenecientes a la generación millennial, en edades comprendidas entre los 22 y los 37 años; y estuvo conformada por 29 mujeres y 21 hombres. Se observó que existe una correlación significativa y positiva entre los rasgos de personalidad; Apertura y Responsabilidad con los rasgos de motivación; Logro, Exploración y Contribución. Así mismo, se encontró una relación significativa y negativa entre los rasgos de personalidad; Apertura y Responsabilidad y los rasgos de motivación; Hedonismo, Seguridad y Conservación. Por otro lado, se comprobó que en esta relación mediaban ciertos factores de riesgos psicosociales como son la Inseguridad, el Liderazgo, el Desarrollo y la Estima, los cuales mediaban la relación entre los rasgos de personalidad Apertura y Responsabilidad y los rasgos de motivación, Hedonismo, Exploración, Seguridad y Contribución.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Millennials, rasgos de personalidad, perfil motivacional laboral, riesgos psicosociales |
| Subjects: | Subjects > Psychology |
| Divisions: | Europe University of Atlantic > Research > Scientific Production |
| Depositing User: | Sr Bibliotecario |
| Date Deposited: | 07 Jul 2022 10:32 |
| Last Modified: | 07 Jul 2022 10:32 |
| URI: | http://repositorio.funiber.org/id/eprint/2616 |
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