Paulino, Manuel Miguel Pingue manuelpingue@yahoo.com.br (2022) Gestão de fluxo de candidatos “aptos não admitidos” em concursos públicos, diante do recrutamento e seleção – Caso de estudo no Gabinete Provincial da Educação (Departamento de Planeamento, Estatística e Recursos Humanos). Província do Cunene - Angola. Masters thesis, UNSPECIFIED.
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A nossa pesquisa centra-se na gestão de fluxo de candidatos “aptos não admitidos” em concursos públicos, diante do recrutamento e seleção, por se tratar de um cenário vivenciado no país e em particular na província do Cunene. Ao considerar essa problemática perguntou-se que tratamento pode ser dado aos candidatos aptos não admitidos em concursos públicos por insuficiência de vagas? Que teve como objectivo geral de compreender e analisar a forma de tratamento e alocação de candidatos “aptos não admitidos” em concursos públicos no Gabinete Provincial da Educação do Cunene. A revisão da literatura centra-se sobretudo em aspectos não tidos em contas no processo de seleção de candidatos e da importância da gestão de recursos humanos. Com principal foco no tratamento que pode ser dado aos candidatos “aptos não admitidos” fora do número de vagas anunciadas, assim, a referida temática foi desenvolvida numa perspectiva de estudo de caso e na metodologia de pesquisa qualitativa.Em resultado deste estudo identificou-se a necessidade da criação da base de dados para o cadastro reserva de candidatos aptos não admitidos por insuficiência de vagas, de forma a serem enquadrados num concurso público posterior. Os participantes da pesquisa foram os ex. candidatos dos concursos públicos do sector da educação dos últimos 5 anos, Chefe de Departamento do planeamento, Estatística e Recursos Humanos e o Director do Gabinete Provincial da educação. Portanto, estes validaram a problemática como sendo um estudo de carácter importante, tendo-se verificado que o problema suscita a necessidade da criação de uma base dados, que poderá permitir os candidatos aguardarem pela disponibilidade de vagas.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gestão de candidatos aptos não admitidos, Concursos públicos, Recrutamento e seleção. |
| Subjects: | Subjects > Psychology |
| Divisions: | Europe University of Atlantic > Teaching > Final Master Projects |
| Depositing User: | Sr Bibliotecario |
| Date Deposited: | 29 Apr 2024 14:40 |
| Last Modified: | 29 Apr 2024 14:40 |
| URI: | http://repositorio.funiber.org/id/eprint/2985 |
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